UI/UXデザイン

UIデザイナーの仕事内容は？採用で確認すべきスキルと知識

2024/03/13

INDEX

UIデザイナーはユーザーのわかりやすさを重視して、見た目にも美しいデザインを制作するのが仕事です。UXデザインのプロセスに含まれるため、どのように区別したらよいのかわからない方もいるのではないでしょうか。

この記事では、UIデザイナーとUXデザイナーの違いをはじめ、採用時に確認すべきスキルと資格について解説します。求めるスキルをもつUIデザイナーを採用するために、理解を深めたい採用担当者はぜひ参考にしてください。

UIデザイナー・UXデザイナーとは

UIとは「User Interface（ユーザー・インターフェース）」の略称で、ユーザーとプロダクトやサービスとの接点を意味します。

UIデザイナーは、ユーザーがプロダクトに触れたり、サービスを利用したりするときに「見た目」や「わかりやすさ」「使いやすさ」を意識してボタンや配色、フォントなどのUI要素を組み合わせてデザインします。

関連記事：UIデザインとは？優れたデザインや事例をわかりやすく解説

UXデザイナーとの違い

UIデザイナーとよく似た職種にUXデザイナーがあります。UXデザイナーはユーザーがプロダクト・サービスを使用したときに、より良い体験を提供することを目的としたデザインを制作します。

UIデザイナーとの違いは、視覚的なデザインではなく、プロダクトを利用したユーザーの快適さや満足感など体験全体をデザインします。

つまりUXを向上させるには、UIが不可欠です。そのためUI/UXデザイナーと表記することも

Webデザイナーとの違い

WebデザイナーはWebサイトやWebサービスのビジュアルをデザインする職種です。レイアウトや配色などWebサイト全体のビジュアルをデザインします。Webデザイナーによっては、デザインを実装するHTML/CSSを用いたコーディングも行います。

WebデザイナーはUIデザイナーと同じようにビジュアルデザインを制作しますが、その目的はクライアントの課題解決や目標達成です。魅力的なデザインを制作する点は共通していますが、目的が異なることから思考や制作ツールなどスキルにおける差があることを理解しておかなければなりません。

UIデザイナーの仕事内容と業務の流れ

UIデザインはUXデザインの一部となるため、UIデザイナーの仕事を正しく理解するには、UXデザインのプロセスを理解することが大切です。

UXデザインの基本プロセス

UXデザインを理解するには、アメリカのUXデザイナーであるジェシー・ジェイムス・ギャレット氏が提唱した「UXデザインの基本プロセス」が役立ちます。

ジェシー・ジェイムス・ギャレット氏が提唱した「UXデザインの基本プロセス」参考出典：Jesse James Garrett著書「The Elements of User Experience(5段階モデルで考えるUXデザイン)」より

このプロセスは、戦略から具体的なデザイン制作まで体系的に整理したものです。

要件定義のフェーズでは、クライアントやプロジェクトメンバーとミーティングを重ねてUIデザインの方向性を定めます。各調査で把握したユーザーのニーズを満たせるように効果的なUIを設計します。

UIデザイナーの仕事の流れ

UXデザインの基本プロセスを踏まえて、UIデザイナーの仕事の流れを解説します。

戦略：プロジェクト全体の方向性を把握する
要件：情報を整理してUIの方向性を固める
構造：基本的なUIデザインを制作する
骨格：ワイヤーフレームを作成する
表層：ビジュアルデザインを制作する

このようにプロセス全体に関わりますが、構造と骨格がUIデザイナーがもっとも活躍するフェーズです。UIデザイナーは他職種と密に連携し、ユーザーが使いやすいデザインを制作します。

以下の記事では、効果的なUIデザインを設計するためのポイントやUIデザインのトレンドなど、事例を交えて詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。

関連記事：UIデザインを設計するポイントは？重要性や考え方を実例とともに解説

UIデザイナーの採用で確認すべきスキルと知識

UIデザイナーを採用するときに、確認すべき知識とスキルは以下の通りです。

デザイン全般に関する知識
デザインツールを活用するスキル
マーケティング・SEOに関する知識
情報収集力・データ分析力・論理的思考力
コミュニケーション能力
プレゼンテーション能力

それぞれ詳しく解説します。

1. デザイン全般に関する知識

UIのビジュアルデザインを制作するためには、基礎的なグラフィックデザインを含むデザイン全般に関する知識とスキルは必須です。こうした基本スキルに加えて、ユーザーが直感的に操作できるUIを構築するためには、ユーザビリティ（使いやすさ）に関する知識も必要です。

ナビゲーションのわかりやすさや、操作の直感性などを考慮することでUXの向上につながります。ポートフォリオでは、わかりやすさや効率性、デザインの一貫性を評価するとよいでしょう。

2. デザインツールを活用するスキル

UI要素をデザインするためにツールを活用するスキルは欠かせません。おもに使われるのが以下のツールです。

これらUIデザインに欠かせないツールを使いこなせるデザイナーを採用できれば、作業効率の向上が期待できるでしょう。

ポートフォリオでは使用した制作ツールの記載があるか、なぜそのツールを使用したのか意図を説明できるかを評価します。

3. マーケティング全般に関する知識

UIデザイナーは、ワイヤーフレームをもとにユーザビリティを重視したUIを設計します。そのため、マーケティング戦略や競合分析、ユーザー行動の理解など、マーケティング全般に関する知識も求められます。

とくにCTAやLPの設計などCVを意識したデザインを制作できているかをチェックしましょう。ページの読み込み速度やレスポンシブデザインなどSEOを考慮したデザインであるかも確認してください。

4. 情報収集力・データ分析力・論理的思考力

進化のスピードが速いIT・デザイン業界では、デザインのトレンドや新しい手法などキャッチアップする情報収集力が求められます。また、ユーザーの行動データを分析し、改善点を特定するための論理的思考力も大切です。

『Googleアナリティクス』などアクセス解析ツールやヒートマップツールなどの使用経験、データにもとづいたデザイン改善の実績を確認してください。

5. コミュニケーション能力

UIデザインにはプロジェクトチームとのコミュニケーションが欠かせません。要件の理解やデザインの説明のほか、フィードバックを受け入れる際も、思いや考えを言語化し、相互理解を深められるスキルがあれば、認識齟齬を生むことなく、スムーズな進行が可能です。

選考時にチームで取り組んだプロジェクト経験や役割を確認しましょう。面談のなかで、デザインの意図や要件を説明できるかも確認してください。

6. プレゼンテーション能力

プレゼンテーション能力に秀でたデザイナーであれば、ビジネスとユーザーのニーズを理解し、デザインの意図や価値を的確に伝えることができます。それによりクライアントやチームの信頼を獲得でき、ひいてはプロジェクトの成功につながることが期待できます。

実際にこれまでの実績をプレゼンしてもらうことでスキルを評価することが可能です。デザインの意図やユーザーへの影響などをわかりやすく説明できるかどうかを確認してください。

関連記事：UIデザイナーに必要なスキルとは？UXデザイナーとの違いも紹介

上述の通り、UIデザイナーにはさまざまなスキルや知識、能力が求められます。そのため採用にあたっては、職務内容・責任範囲・必要スキル・求める成果などを定義したジョブディスクリプションを作成して活用することをおすすめします。採用時のミスマッチの防止につながり、スムーズな人事評価が可能です。

以下の資料では、ジョブディスクリプションの作成方法をテンプレート付きで解説しています。無料でダウンロードできますので、ジョブ型の採用活動にぜひお役立てください。

UIデザイナーのスキルを証明する資格

UIデザイナーに必要な資格はありません。しかし、採用側がデザイナーのスキルを見極めるために役立つ資格がいくつかあります。ここからは、UIデザイナーのスキルの証明となる以下の5つの資格について解説します。

ウェブデザイン技能検定
Webクリエイター能力認定試験
アドビ認定プロフェッショナル
人間中心設計専門家資格認定試験
ユニバーサルデザインコーディネーター認定試験

1. ウェブデザイン技能検定

ウェブデザイン技能検定は、国家検定制度である技能検定制度の一つです。試験は実技および学科試験で実施され、関連国際標準規格等に基づきウェブデザインに関する知識・技能、実務能力などに関する問題が出題されます。

Webデザイン制作をはじめ、コーディングまで幅広いスキルと知識を身につけている証明となる検定です。

（参考：ウェブデザイン技能検定）

2. Webクリエイター能力認定試験

WWWで利用される技術の世界的な標準化を図るW3Cに完全準拠したスキルを測定する認定試験です。CSSによるレイアウト指定を重視した試験や、デザインカンプを用いた出題により、実践的なスキルが身につきます。現場のニーズに応じたデザインを制作できることが期待できます。

（参考：Webクリエイター能力認定試験）

3. アドビ認定プロフェッショナル

『Adobe Creative Cloud』の各バージョン（2021/2022/2023）に対応した資格試験です。試験科目はPhotoshopやIllustrator、Premiere Proなどアプリケーションごとに独立して実施されます。科目ごとに認定されるため、各アプリのスキルを把握することが可能です。

アイデアを具体的に作りこんでいくときに必要なアドビ製品に関する知識とスキルを証明できるもので、アイデアを形にできる実践的なスキルを示しています。

（参考：アドビ認定プロフェッショナル）

4.人間中心設計専門家資格認定試験

人間中心設計推進機構による人間中心設計に関する専門家認定制度です。『人間中心設計専門家（認定HCD専門家）』『人間中心設計スペシャリスト（認定HCDスペシャリスト）』の2つの資格があります。

どちらも共通して人間中心設計専門家としての能力を実証するために携わったプロジェクトが3件以上あることが要件です。また、実務経験として「人間中心設計専門家（認定HCD専門家）」は5年以上、「人間中心設計スペシャリスト（認定HCDスペシャリスト）」は3年以上と定められています。

（参考：特定非営利活動法人人間中心設計推進機構｜認定制度）

関連記事：人間中心設計とは？具体的な設計方法と事例を解説

5.ユニバーサルデザインコーディネーター認定試験

ユニバーサルデザインの視点で、商品づくりや印刷物、施設、サービス、接客などを効果的に改善する知識・スキルを証明する資格です。この資格は、より多くの人にとって利用しやすく、魅力的なプロダクトの提供に欠かせないスキルを証明します。

認定試験を受けるには、ユニバーサルデザインコーディネーター教育プログラムを修了しなければなりません。プログラムでは、ユニバーサルデザインの基本理念をはじめ、具体的な活用方法まで学びます。試験では、プログラムで習得した知識やスキルを業務に取り入れ、どのように活用できるかが問われます。

この認定をもつデザイナーは、すべての人に使いやすいデザインを制作できるスキルをもっています。企業のブランド価値の向上に大きく貢献することでしょう。

（参考：ユニバーサルデザインコーディネーターコーディネーター教育＆試験）

UIデザイナーの平均年収はやや高め

求人ボックスの2024年のデータでは、UIデザイナーの平均年収は約594万円です。

一般的な正社員の平均年収は530万円なので、UIデザイナーはやや高めであることがわかります。正社員として雇用する場合、社会保険料や福利厚生費などもかかるため、UIデザイナー1人当たりにかかる人件費はさらにふくらみ、他の職種の社員と比較してコストがかかることが想定されます。

雇用契約のコストを抑えたい場合は、フリーランスへの外注も検討しましょう。外注費は全額経費として計上することが可能です。フリーランスが適格請求書発行事業者の登録をしていれば、仕入税額控除の適用を受けることが可能です。社会保険料などを抑えられるうえに、人件費の削減にもつなげることができます。

（参考：求人ボックス）
（参考：国税庁「令和5年民間給与実態統計調査」）

フリーランスのUIデザイナーを活用するメリットとデメリット

UIデザイナーへ外注するときは、コストや柔軟性などメリットがありますが、気を付けてほしいところもあります。ここでは、UIデザイナーを活用するメリットとデメリットについて解説します。

フリーランスの UIデザイナーを活用するメリット

コストを抑えることができる
専門スキルを柔軟に活用できる
外注費として経費計上できる

上でも述べたように、フリーランスのUIデザイナーを活用することで人件費を抑えることが可能です。業務量にあわせて契約を結べるため、専門スキルを活用したプロジェクトの進行が期待できます。

はじめてフリーランスを活用するときは、わからないことも多いはずです。以下の資料では、業務委託・正社員・派遣などの雇用形態の特徴について解説しています。スムーズに契約を結ぶために理解しておきたい方はぜひお役立てください。

フリーランスのUIデザイナーを活用するデメリット

経験やスキルに差がある
社内にノウハウが蓄積されにくい
コミュニケーションの取りにくさ

フリーランスはスキルに個人差があるため、事前にスキルチェックが必要です。品質にも影響が出るため、事前に求めるスキルレベルを明確にしておきましょう。また、専門スキルに頼っていると社内にノウハウが蓄積されません。制作プロセスをマニュアル化して共有するなど、ノウハウが残る仕組みや体制を作るとよいでしょう。

また、チャットツールやWeb会議ツールを活用して定期的な進捗報告やミーティングの場を設けることで、コミュニケーションの課題を解決できます。デメリットを事前に把握しておくことで対処が可能です。

関連記事：デザイナーと円滑なコミュニケーションをとるコツは？工程別に解説

スキルと実績のあるUIデザイナーを採用するならクロスデザイナーがおすすめ

本記事では、UIデザイナーの仕事内容や業務の流れ、必要なスキルや知識など採用担当者が理解しておきたいポイントを詳細に解説しました。

UIデザイナーは雇用よりも外注のほうがメリットが大きく、専門スキルを効果的に活用できます。しかし、フリーランスのUIデザイナーへ外注するには原則、業務委託契約となるため、契約書の作成をはじめ、案件にあった人材を選定するといったリソースの確保が必要です。

「採用効率を高めたい」「リソースの確保が難しい」といった状況であれば、フリーランス専門のエージェントサービス『クロスデザイナー』がおすすめです。

スキルと実績のあるUIデザイナーを紹介してもらえるフリーランスデザイナー専門のエージェントサービス『クロスデザイナー』

デザイナー専門の国内最大級エージェントサービス『クロスデザイナー』なら、厳正な審査を通過した即戦力デザイナーが7,000人以上在籍。採用コンサルタントが、自社に必要なデザイナーのスキルや要件をヒアリングして最適な人材を紹介します。

以下では、『クロスデザイナー』のサービス資料を無料でダウンロードできます。即戦力デザイナーをお探しの方は、【お問い合わせ】ください。平均1営業日以内にご提案します。

専属のエージェントより、即戦力デザイナーを最短即日でご提案します

無料相談はこちら

日本最大級のフリーランスデザイナー専門エージェントサービス「クロスデザイナー」

UI/UXデザイン、アプリデザイン、グラフィックデザイン、そしてアートディレクションなど、多様化するデザイナー職。 7,000人以上ものフリーランスデザイナーが登録するクロスデザイナーなら、ヒアリングさせていただいた最短即日中に複数名の即戦力デザイナーをご提案。さらに条件が合えば最短3日でアサイン可能です。さらに、採用コンサルタントがお客様の案件内容をヒアリングの上、稼働日数やスキル条件など、求められる採用要件をアドバイスさせていただくため、採用のミスマッチを最小限に抑えます。事業成長を加速させるデザインを実現いたします。

サービス資料でわかること