商品やサービスが多様化し、数も増えていく中で、差別化を図る手段の一つとして注目を集めているデザイン。近年では、デザインに必要な考え方やフレームワークなどを経営手法に取り入れる考え方も広がりつつあります。 一方で、デザイナー自体は人材不足傾向にあり、デザインに注力しきれない企業も少なくないはず。本資料では、デザインのリソースを確保する二つの手法として、外注と採用について比較しながらご紹介します。