企業が業務委託する際は、エージェントの活用がおすすめです。エージェントを活用することで、豊富な経験と専門的な知識やスキルを持つ、優秀な人材を迅速に確保することが可能です。

しかし、エージェントを利用する際には、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。もし、エージェントの選び方を間違えると、期待した成果が得られない可能性があるからです

そこで今回は、企業が業務委託にエージェントを活用するメリットと、選び方のコツを徹底解説します。これから業務委託をお考えの方や、エージェント選びにお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

業務委託とは？主な3つの種類を解説

業務委託とは、企業や個人が特定の業務を外部の専門家や企業に依頼する契約形態のことで、請負契約・委任契約・準委任契約の3つの契約形態の通称です。

以下で、それぞれの特徴を解説します。

1.請負契約

請負契約は、請負人が特定の仕事を完成させることを約束し、注文者がその結果に対して報酬を支払う契約です。例えば、建物の建設やソフトウェアの開発などが該当します。請負契約の特徴は、仕事の完成が契約の目的であり、完成しなければ報酬が支払われない点です。

2.委任契約

委任契約は、法律行為を行うことを委託する契約です。例えば、弁護士に訴訟代理を依頼する場合などが該当します。

3.準委任契約

準委任契約は、法律行為以外の事務を委託する契約です。例えば、コンサルティング業務やシステムの保守・運用などが該当します。準委任契約の特徴は、業務の遂行そのものが目的であり、結果に対して報酬が支払われるわけではない点です。

上記のように、企業が業務委託を活用することで自社のリソースを最適化し、専門的なスキルや知識を持つ外部の即戦力人材を有効活用できます。業務委託は、ITサポートやマーケティング、デザイン、コンサルティングなどの分野でよく見られます。

下記の資料では、初めての方でも業務委託を安心して活用できるように、契約形態ごとの概要や特徴を比較しやすい一覧表とともに解説しています。無料でダウンロードできますので、ぜひ参考にしてください。

【お役立ち資料】
業務委託の契約形態 比較表

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エージェントとは？主な役割を解説

業務委託におけるエージェントとは、企業と求職者をつなぐ役割を果たす専門のサービス提供者のことです。正式には「有料職業紹介事業所」と呼ばれ、厚生労働大臣から認可を受けて運営されています。

出典：アシロ

エージェントの主な役割

業務委託を活用する企業に対してエージェントが果たす主な役割としては、人材マッチングや契約交渉のサポート、リスク管理、フィードバックの提供などが挙げられます。

エージェントは、企業が求めるスキルセットや経験を持つ候補者をリストアップし、最適な人材を迅速に紹介することが最も重要な役割ですが、それだけではありません。

求職者との契約内容や報酬などの交渉サポートや、業務委託を遂行する上でのトラブルに関する問題解決のサポートも行います。

また、委託者と受託者の中立的な立場からフィードバックを提供し、業務の質を向上させ、次回以降の業務に活かすための支援も実施します。

業務委託にエージェントを活用するメリット3つ

業務委託にエージェントを活用するメリットは、上記のサポート以外にも、次のようなものが挙げられます。

1. 効率的に人材を確保できる
2. 採用コストを削減できる
3. 専門知識を活用できる

それぞれ解説します。

1.効率的に人材を確保できる

エージェントは広範なネットワークとデータベースを持っているため、必要なスキルセットを持つ人材を迅速に見つけることができます。採用プロセスがスピーディーに進み、業務の遅延を防ぐことができます。

2.採用コストを削減できる

エージェントを利用することで、求人広告費や採用にかかる時間を削減できます。また、エージェントは成功報酬型の料金体系を採用していることが多く、無駄なコストを抑えることができます。

5.専門知識を活用できる

エージェントは採用市場や業界の動向に精通しており、最新の情報やトレンドを提供してくれます。企業はより戦略的な採用活動を行うことができます。

下記の資料では、業務委託・正社員・派遣など複数の雇用形態を比較し、特徴を解説しています。無料でダウンロードできますので、ぜひ貴社の外注業務にお役立てください。

【お役立ち資料】
はじめての業務委託採用

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業務委託にエージェントを活用するデメリット2つ

一方、業務委託にエージェントを活用する場合には、次の2つのデメリットが考えられます。

1. 手数料がかかる
2. 自社に採用ノウハウが蓄積されない

それぞれ解説します。

1.手数料がかかる

エージェントを利用する際には、手数料が発生します。これは成功報酬型であることが多いですが、長期的に見るとコストが積み重なる可能性があります。特に頻繁に人材を採用する場合には、手数料が大きな負担となるため、注意が必要です。

2.自社に採用ノウハウが蓄積されない

エージェントに依存することで、採用ノウハウが社内に蓄積されにくくなり、自社の採用活動が難しくなる可能性が高まるかもしれません。

業務委託に適したエージェントの選び方のコツ6つ

次に、業務委託に適したエージェントの選び方のコツを紹介します。

1. 案件数や登録者数を確認する
2. 案件単価を確認する
3. 手数料を確認する
4. サポート体制を確認する
5. 口コミや評判を確認する
6. 対応エリアを確認する

それぞれ解説します。

1.案件数や登録者数を確認する

エージェントが扱う案件数や登録者数は、そのエージェントのネットワークの広さや信頼性を示す重要な指標です。多くの案件を持つエージェントは、企業のニーズに合った人材を迅速に見つけることができる可能性が高くなります。

2.案件単価を確認する

案件単価は、エージェントが提供するサービスの質や市場価値を反映しています。適正な単価で質の高いサービスを提供しているエージェントを選ぶことで、コストパフォーマンスの高い業務委託が可能となります。

3.手数料を確認する

エージェントが取る手数料も重要な要素です。手数料が高すぎると、コストが増大し、予算に影響を与える可能性があります。手数料の内訳や、どのようなサービスに対して手数料が発生するのかを事前に確認することが重要です。

4.サポート体制を確認する

エージェントのサポート体制も重要です。例えば、契約書の作成やトラブル対応、プロジェクト管理など、どのようなサポートが受けられるのかを確認しましょう。充実したサポート体制を持つエージェントは、企業が安心して業務を委託できる環境を提供してくれます。

5.口コミや評判を確認する

他の企業の口コミや評判を確認することで、エージェントの実際のサービス内容や対応を知ることができます。インターネット上のレビューサイトや業界の評判をチェックし、信頼できるエージェントを選ぶことが重要です。

6.対応エリアを確認する

エージェントが対応しているエリアも確認しておくべきポイントです。特に特定の地域での業務委託を希望する場合、そのエリアに強いエージェントを選ぶことで、より適した人材を紹介してもらえる可能性が高まります。

下記の資料では、日本で主流とされてきた「メンバーシップ型」と、近年注目されている「ジョブ型」を比較・解説し、どちらを導入すべきかの判断ポイントも含めて解説しています。無料でダウンロードできますので、ぜひ参考にしてください。

【お役立ち資料】
ジョブ型導入ガイド

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業務委託にはフリーランスがおすすめ

フリーランスとは、特定の企業や団体に所属せず、自分の裁量で働く個人事業主のことです。フリーランスは、働く時間や場所に制約が少ないため、自由度が高い働き方として人気が高まっています。

現代は、働き方改革や副業解禁などの影響もあり、優秀な人材がフリーランスとして働くケースが増えており、このような人材を有効活用できる「業務委託」がおすすめです。

下記の資料からもわかるように、日本国内のフリーランスの人口が急激に増加しています。

出典：ランサーズ

上記のグラフからもわかるように、フリーランスとして働く方の多くが、専門的な知識やスキルを活かせる職種で活躍しています。

企業が業務委託する際にフリーランスがおすすめな理由には、次のようなものが挙げられます。

1. コストを削減できるから
2. 柔軟なリソース調整が可能だから
3. 専門性の高い即戦力人材を活用できるから
4. 採用プロセスを簡略化できるから
5. 雇用リスクを低減できるから

それぞれ解説します。

1.コストを削減できるから

フリーランスは通常、正社員に比べてさまざまなコストを低く抑えられるのが特徴です。福利厚生やオフィススペースの提供が不要で、リモートワークでは交通費も不要です。また、必要な時だけ契約することができるため、無駄な支出を避けることができます。

2.柔軟なリソース調整が可能だから

フリーランス人材は、プロジェクトの進行状況や業務量に応じて、必要な時に必要な人数だけを雇用できます。これにより、リソースの過不足を調整しやすくなるのもメリットです。

3.専門性の高い即戦力人材を活用できるから

フリーランスには特定の分野で高い専門性を持っている人材が多いため、即戦力として活躍してくれます。特定のスキルセットが必要なプロジェクトにおいては、迅速に適任者を見つけることができ、業務がスムーズに進行するでしょう。

4.採用プロセスを簡略化できるから

業務委託先のフリーランス人材を探す際は、正社員を採用する場合と比較して、手続きが簡単に済みます。クロスデザイナーなどのフリーランス専門のエージェントを活用すれば、求人広告などのプロセスも省略できるため、迅速に業務を開始できます。

5.雇用リスクを低減できるから

フリーランスとの契約は、プロジェクト単位や期間限定で行われるため、長期的な雇用リスクを軽減できます。必要に応じて契約を終了することができるため、経営の柔軟性も高まるでしょう。

これらの理由から、企業が業務委託する際にはフリーランスを活用することが非常に有効です。

下記の資料からも分かるように、近年は多くの企業が個人事業主やフリーランスの活用を検討しており、今後ますますその需要は増えると考えられます。そこで、優秀な人材を効率よく獲得するために、フリーランス人材への業務委託が推奨されています。

出典：経済産業省

下記の資料では、フリーランス・副業のデザイナーを実際に活用した事例について紹介しています。無料でダウンロードできますので、ぜひご参照ください。

【お役立ち資料】
フリーランス・副業人材デザイナー採用事例

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フリーランスデザイナーへの業務委託におすすめのエージェント8選

以下では、フリーランスデザイナーへの業務委託におすすめのエージェント8選を紹介します。

1. クロスデザイナー
2. Workship ENTERPRISE
3. ITプロパートナーズ
4. レバテッククリエイター
5. テクフリ
6. Midworks
7. ギークスジョブ
8. ランサーズエージェント

それぞれ解説します。

1.クロスデザイナー

クロスデザイナーは、WebデザインやUI/UXデザインに強みを持つデザイナー専門のエージェントです。即戦力となるフリーランスデザイナーを紹介し、企業のニーズに合った人材を迅速に提供しています。

クロスデザイナーでは、フリーランスデザイナーのスキルや経験を詳細に評価し、企業のプロジェクトに最適な人材をマッチングします。これにより、プロジェクトの成功率を高めることが可能です。

クロスデザイナーを活用することで、専門性の高いデザイナーを迅速に確保できるため、プロジェクトの遅延を防ぎ、効率的に進行できます。また、専門性の高いデザイナーが提供する高品質なデザインは、企業のブランドイメージやユーザー体験の向上に寄与するでしょう。

下記からは、クロスデザイナーのサービス資料を無料でダウンロードできますので、ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。

▼下記からは、クロスデザイナーのサービス資料を無料でダウンロードできますので、ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。

【お役立ち資料】
法人・クライアント向けサービス資料

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2.Workship ENTERPRISE（ワークシップ・エンタープライズ）

Workship ENTEPRISEは、リモートワークや週1～3日の低稼働案件などの柔軟な働き方に対応しており、企業が必要な時に必要なスキルを持つ人材を確保できます。独自のAI技術を用いて、フリーランスのプロフィールやスキル、過去の実績を総合的に評価し、最適な人材を選定します。

Workship ENTERPRISEでは、プロジェクトのニーズに応じて短期間から長期間まで柔軟に人材を活用できるため、コスト効率が高まるのがメリットです。また、AIによる精度の高いマッチングにより、採用のミスマッチが減少し、プロジェクトの成功率の向上に寄与します。

Workship ENTERPRISEの詳しい内容はこちら

3.ITプロパートナーズ

出典：ITプロパートナーズ

ITプロパートナーズの活用がおすすめの企業は、スタートアップやベンチャー企業です。特に、週3日勤務やリモートワーク可能な案件が多く、柔軟な働き方を求める企業に適しています。

4.レバテッククリエイター

出典：レバテッククリエイター

レバテッククリエイターの活用がおすすめの企業は、Web・ゲーム業界の企業です。特に、クリエイター職の案件が豊富で、高単価やリモート案件を求める企業に適しています。大手企業からベンチャー企業まで幅広く利用されています。

5.テクフリ

出典：テクフリ

テクフリの活用がおすすめの企業は、IT・Web業界の企業です。特に、エンド直契約が多く、上流工程から参画できる案件が豊富な企業に適しています。例えば、大手企業やスタートアップ企業が多く利用しています。

6.Midworks

出典：Midworks

Midworksは、スタートアップ企業やIT・Web開発企業に特におすすめです。リモート案件が多く、迅速にプロジェクトを進めたい企業に最適です。また、プロジェクトベースの業務が多い企業にも適しています。

7.ギークスジョブ

出典：ギークスジョブ

ギークスジョブは、大手企業からベンチャー企業まで幅広く対応可能です。特にリモートワークや高単価案件を求めるITエンジニアやWebデザイナーにおすすめです。また、フリーランスのサポートが充実しており、初めてのフリーランス採用にも適しています。

8.ランサーズエージェント

出典：ランサーズエージェント

ランサーズエージェントは、高単価案件を求めるITエンジニアやデザイナーに人気です。特にリモートワークや週4日以上の稼働を希望する企業におすすめです。また、手厚いサポートがあり、プロジェクトの成功を支援しています。

優秀なフリーランスデザイナー探しはクロスデザイナーにおまかせ！

クロスデザイナー（XDesigner）は、フリーランスデザイナーを専門に取り扱うエージェントサービスです。以下では、クロスデザイナーが優秀なフリーランスデザイナー探しにおすすめな理由を紹介します。

1. デザイナー登録数が豊富だから
2. 提案が迅速だから
3. 柔軟なアサインが可能だから
4. 採用コンサルタントのサポートが受けられるから
5. 多様なデザイン分野に対応しているから

それぞれ解説します。

1.デザイナー登録数が豊富だから

クロスデザイナーには、7,000人以上のデザイナーが登録されており、企業のニーズに合ったデザイナーを迅速に見つけることができます。幅広いデザイン分野に対応できる人材が揃っているため、どのようなプロジェクトにも適したデザイナーを見つけることが可能です。

2.提案が迅速だから

クロスデザイナーは、業界最速級の提案スピードを誇ります。ヒアリング後、最短即日で複数の即戦力デザイナーを提案し、条件が合えば最短3日でアサインが可能です。急なプロジェクトにも迅速に対応できます。

3.柔軟なアサインが可能だから

クロスデザイナーでは、案件ベースでの柔軟なアサインが可能です。例えば、週2〜3日の稼働といった形でのアサインも対応しており、コストを抑えつつもプロジェクトを進めることができます。フルタイムの人材を必要としない場合でも、効率的にデザイナーを活用できます。

4.採用コンサルタントのサポートが受けられるから

クロスデザイナーには、専門の採用コンサルタントが在籍しており、企業のニーズに合わせた最適な採用要件を提案します。採用のミスマッチを最小限に抑え、プロジェクトの成功をサポートします。

5.多様なデザイン分野に対応しているから

クロスデザイナーは、多様なデザイン分野に対応しています。UI/UXデザイン、アプリデザイン、グラフィックデザイン、アートディレクションなど、さまざまな分野のデザイナーが登録しているため、どのようなプロジェクトにも適した人材を見つけることができます。

下記の資料からは、実際にクロスデザイナーに登録しているデザイナーのスキルや得意分野などをご確認いただけます。無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。

【お役立ち資料】
法人・クライアント向けデザイナーリスト

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国内最大級のデザイナー専門のエージェントサービスである、クロスデザイナーには、厳正な審査を通過したハイスキルなデザイナー7000人以上が在籍しており、自社に合うデザイナーを見つけることができます。また、制作開始後も担当のコンサルタントがさまざまなトラブルや困りごとにも間に入って対応してくれるため、安心です。

さらに、登録しているデザイナーと合意があれば正社員採用もできます。スカウトや人材紹介機能もあるため、採用難易度の高い、即戦力デザイナーの採用機会を最大限サポートしています。

エージェントに相談いただければ、最短3営業日でのアサインも可能です。また、週2〜3日の柔軟な依頼も可能なので、自社の作業量に応じて効率的に外注することが可能です。

こちらよりサービス資料を無料でダウンロードできます。即戦力デザイナーをお探しの方は【お問い合わせ】ください。平均1営業日以内にご提案します。