採用活動において、求める人材の要件定義はとても重要。しかし、きちんと要件を定めたはずなのに、応募増加に繋がらなかったり、採用後のミスマッチが発生してしまったりすることにお悩みの方もいるのではないでしょうか。 採用活動におけるペルソナ設計は、こうした課題の解決に役立ちます。ペルソナを作成することで、採用活動の方向性の統一や、より効率的な採用活動が可能に。 この資料では、ペルソナとは何かという基本的な説明から、作成のステップやすぐに使えるテンプレートまで付属しています。